Így a gyes és gyed folyósítása mellett újra vállalható munka a gyermek egyéves kora után. Testvér születése esetén a korábbi ellátások megmaradnak, így például két gyedre vagy két gyesre is jogosulttá válhatnak az érintettek egy idõben. A harmadik intézkedés a diplomás gyed bevezetése, míg a negyedik a három- vagy többgyermekes kismamákat foglalkoztató munkaadók újabb adókedvezményét jelenti. Az intézkedések 65 ezer embert érintenek és 18,6 milliárd forintot jelentenek a jövõ évi költségvetésben. Ebben nincs benne az ugyancsak január 1-jével induló kiterjesztett adó- és járulékkedvezmény-rendszer mintegy 50 milliárd forintos összege, amely az érintett családoknál maradhat jövõre.

A bevezetendõ diplomás gyeddel lehetõvé válik, hogy a felsõfokú képzés nappali tagozatán két aktív félévet meghaladó hallgatói jogviszonnyal rendelkezõ anya a gyermek egyéves koráig gyedre szerezzen jogosultságot, ezt követõen pedig gyes mellett végezheti a tanulmányait. A diplomás gyed érinti egyrészt a felsõfokú alapképzésben, szakképzésben, felsõoktatási szakképzésben és a szakirányú továbbképzésben tanulókat; õk a minimálbér alapján kapnak majd gyedet. Azok pedig, akik mesterképzésben, egységes osztatlan képzésben vagy doktori képzésben végeznek, a garantált bérminimum alapján kapják meg a gyedet.

A negyedik intézkedés a három- vagy többgyermekes anyákat, illetve munkaadójukat érinti. Ennek lényege, hogy kiterjesztik a munkavédelmi akciótervben már meglévõ hároméves szociális hozzájárulási adókedvezményt további két évvel; így a negyedik és ötödik évben csak az adó 50 százalékát kell a munkáltatóknak befizetniük az érintett munkavállalók után. Az egy- és kétgyermekeseket érintõ hasonló munkaadói kedvezmények is megmaradnak. A kormány az intézkedések kidolgozásakor több európai ország gyakorlata mellett a Népesedési Kerekasztal és a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom javaslatait is figyelembe vette.

Gyed extra 2014-tõl: négyféle intézkedést tartalmaz

Az újonnan bevezetésre kerülõ gyed extra négy konkrét intézkedést tartalmaz:
A gyes és a gyed folyósítása mellett az anya újra munkát vállalhat gyermeke egyéves kora után.
Testvér születése esetén két gyermek után jár kétszeres mértékû gyes vagy gyed.
Diplomás gyedet vezetnek be.
Azok a munkaadók, akik három- vagy többgyermekes kismamákat foglalkoztatnak, újabb adókedvezményekre lesznek jogosultak.
Az intézkedések nagyban segítik a gyermeket vállaló családokat, és közel 20 milliárdos kiadást jelentenek a költségvetésnek.

A diplomás gyed azt jelenti, hogy az a kismama, aki két aktív félévet tud igazolni felsõfokú oktatási intézményben, diplomás gyedre lesz jogosult, majd gyes mellett folytathatja tanulmányait. A kormány az új intézkedéssel méginkább szeretné gyermekvállalásra ösztönözni a fiatalokat, és a támogatási rendszer kidolgozásakor számos európai ország családtámogatási politikája is mintaként szolgált.

Ráadásul 2014-tõl a gyed mellett dolgozni is lehet majd, így sok családban akár duplázódhat is a családi bevétel az új szabályok bevezetése után. Tudni kell, hogy a gyed (gyermekgondozási díj) azoknak jár, akik a terhességük elõtti két évben legalább 365 napot dolgoztak. Eddig el kellett dönteni a szülõknek, hogy munkát vállalnak vagy gyermeket nevelnek, hiszen a kettõt együtt nem lehetett. Sokan már most azt tervezik, hogy a gyed mellett visszamennyek akár csak 4 órás munkaidõben dolgozni, hiszen a plusz pénz mindenkinek jól jön.

A korábbi szabályok szerint egy kismama ha 150 ezer forintot keresett, akkor a baba 5 és fél hónapos koráig járt neki tgyás 89.900 forint összegben, majd ezután a gyermek két éves koráig havi 77 ezer forint gyedet. Ha újabb gyermeke született idõközben, akkor az elsõ gyermek utáni gyedet már nem utalták, helyette újra tgyást kapott.

2014. január 1-tõl a szabályok elõnyösen változnak, a 89.900 forintos tgyás mellett a 77 ezer forintos gyedet is megkapja a család, ez pedig 166.900 forint plusz bevételt jelent majd. Vagyis a juttatások a jövõben halmozhatók lesznek, így még akkor sem vesznek el, ha a kismama idõ elõtt újra munkába áll, ez pedig nagy segítség lehet sok gyermeket vállaló család számára. Végül ne feledkezzen meg arról, hogy a családi pótlék 2014-ben is jár minden gyermeket nevelõ családnak, emellett a családi adókedvezmény 2014-tõl sokkal több jövedelemhez juttatja majd a kisgyermekes szülõket.

Munka GYES után? Nem lehetetlen!

GYES után visszatérni a munkába nem könnyû feladat: az ember nincs már benne a körforgásban, a gyermekek miatt hátrányban érezheti magát, és sokszor bizonytalanok is magukban, az értékeikben az édesanyák. De a 2014. január 1-jével életbe lépõ változásokkal talán könnyebb dolguk lesz a kismamáknak. „Kisgyermekes anyának lenni nem végleges állapot, hanem átmeneti idõszak, hiszen a gyerekek megnõnek. Ebben az átmeneti idõszakban van szükség segítségre, katalizátorokra, mind a családnak, mind a munkaadónak” - mondta Szalai Piroska, a Nemzetgazdasági Minisztérium a nõk munkaerõ-piaci helyzetének javításáért felelõs miniszteri biztosa. Ilyen katalizátorok lehetnek az állami intézkedések, mint a munkahelyvédelmi akcióterv keretében nyújtott járulékkedvezmények vagy amirõl korábban is írtunk, a GYED extra csomag.

Mitõl lesz könnyebb a munkáltatónak?

Az Új Munka Törvénykönyve egy rugalmas munkaerõpiac jogszabályi kereteit teremti meg, a munkahelyvédelmi akcióterv keretében biztosított járulékkedvezmények pedig kompenzálják a munkáltatóknál felmerülõ, részmunkaidõvel járó többletköltségeket. Így például egy- vagy kétgyermekes anyák foglalkoztatása esetén 2 évig teljes, további egy évig pedig 50 százalékos járulékkedvezményt kap a munkaadó, három vagy több gyermeket nevelõ édesanyák foglalkoztatása eseténpedig 2014-tõl a munkáltatók 3 évig teljes, majd további 2 évig 50 százalékos járulékkedvezményt kapnak.

Mitõl lesz könnyebb az anyukáknak?

2014. január 1-jétõl az édesanyáknak nem kell választaniuk a gyermeknevelés és a munka között, GYED mellett is dolgozhatnak. A GYED melletti munkavégzés tilalmának feloldása áttörtést hozhat a 6 évesnél kisebb gyermeket nevelõ édesanyák foglalkoztatásában, legalább húszezerrel több nõ térhet vissza a munkaerõpiacra. Ha lehetõvé válik, hogy az édesanya a GYED mellett kiegészítõ munkát vállalhasson, heti 1-2 napot például, akkor megmaradhat a gyakorlati tudása és valóban vissza tud térni majd a munkába, nem kell mindent elõlrõl kezdenie. Az sem mellékes, hogy a GYED melletti kiegészítõ munkából származó jövedelem legálisan kerül a családi kasszába, miközben nem kell lemondania a családnak a GYED összegérõl sem. Ezekkel az intézkedésekkel a munkaadók és a családok is jól járnak: a munkáltatók járulékkedvezményt kapnak, és meg tudják tartani régi, tapasztalt munkavállalóikat, a családok pedig valós kiegészítõ jövedelemhez jutnak.