Pataky Péter elmondta, hogy az érdekvédelmi szervezet tagsága szerint a munka törvénykönyve jó néhány paragrafusa hátrányos a munkavállalók számára, továbbá ellehetetlenítette a szakszervezetek mûködését is, amit elfogadhatatlannak tartanak.

Az MSZSZ vezetõ tisztségviselõje hangsúlyozta, hogy a felülvizsgálat kezdeményezése mögött a decemberben létrejött szervezõdés 62 tagszervezetének 250 ezer aktív, valamint több ezer nyugdíjas és tanuló tagja áll.

Pataky Péter a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ), a Szakszervezetek Együttmûködési Fóruma (SZEF) és az Autonóm Szakszervezetek Szövetsége (ASZSZ) által létrehozott új szervezettel kapcsolatban kifejtette, hogy azt hatékonyabban, a meglévõ erõforrásokat ésszerûbben felhasználva akarják mûködtetni.

Hozzátette: reményeik szerint az egyesüléssel olyan érdekvédelmi szervezõdés jött létre, amely megkerülhetetlen a munkavállalói kérdésekben és amelynek nem lehet figyelmen kívül hagyni a véleményét a jövõben.

A szakszervezeti vezetõ szerint az egyesülés óta eltelt rövid idõ alatt máris olyan erõs együttmûködés alakult ki a 62 tagszervezet között, amilyenre a legutóbbi húsz évben nem volt példa.

Ennek bizonyítására megemlítette, hogy a köz-, illetve a szociális szférában megalakult demonstrációs és sztrájkbizottság béremelési követelése mögé egy emberként sorakoztak fel. A bányászok legutóbbi budapesti tüntetésén is sok, a szövetséghez tartozó pedagógus, köztisztviselõ, közlekedési dolgozó vagy a kulturális ágazatban tevékenykedõ vett részt, mert egyöntetû a vélemény, hogy összefogva, közösen többet lehet és kell elérni - hangoztatta Pataky Péter.

Az MSZSZ elnöke, aki az MSZOSZ vezetõje is, beszélt még arról, hogy a tagság részérõl nagy a várakozás a szakszervezeti szövetséggel szemben. Bíznak benne, hogy a szervezõdés elõsegíti a munkavállalók élet- és munkakörülményeinek további javítását, a megfelelõ munkahelyi kollektív szerzõdések létrehozását, a bértárgyalásokon a tisztességes jövedelem kiharcolását, s emellett megkülönböztetett szolgáltatásokat nyújt majd a tagjainak és ellátja õket megfelelõ információkkal a felmerülõ munkahelyi viták rendezéséhez.