Ezen felül a születést követõ fél éven belül ismét munkába álló kismamák a visszatérést követõ elsõ hat hónapban részmunkaidõben, heti 30 órában dolgozhatnak, szintén teljes munkabérért.

A Vodafone Csoport a modellt 30 nemzetközi leányvállalatánál vezette be, a rövidített munkaórák által a csoportnál dolgozó családok összesen világszerte 608 millió nappal több idõt tölthetnek gyermekeikkel és 14 milliárd dollárt takaríthatnak meg - derül ki a szolgáltató megbízásából készült kutatásból.

A felmérés szerint az új anyasági juttatáscsomaghoz hasonló rendszerrel 19 milliárd dollárt spórolhatnak a multinacionális vállalatok, mivel ugyan a bõvített konstrukció bevezetése 28 milliárd dollár pluszköltség a cégnek, a szülés után távozó nõk pótlásához szükséges toborzási és képzési költség évi 47 milliárd dollárba kerülne.