Húsz százaléka készpénzkifizetésként, kilenc százaléka pedig Erzsébet-utalványként jut el a dolgozókhoz az idén.

A könyvvizsgáló és tanácsadó cég felmérését alapul véve a lap úgy fogalmazott: szembetűnő, hogy a széles körű és rövid távon is elérhető felhasználhatóságú termékeket kínálják a cégek, erre van a legnagyobb kereslet.

Így viszont csak 6-7 százalékos az önkéntes egészség- és nyugdíjpénztárakba áramló cafeteriajuttatás aránya.