A Young-Old nemzedék nagyon aktív, egészséges és produktív. Teljesen más, mint 30 évvel ezelőtt - mondja Takao Suzuki professzor, a tokiói JF Oberlin Egyetem gerontológiai professzora. - Az Egészségügyi Világszervezet az idős kor határát 65 évben határozza meg, de nekünk, gerontológusoknak, a fő gondunk az idős öregek, akik nagyon mások.

Ennek nagy része jó hír. Ha nem tartják öregnek azt a generációt, amely mostanában elérte a 65 éves kort, pusztán az életkoruk miatt, akkor ahogy nő a várható élettartam, valójában annál kevésbé öregszenek - vallja Sergei Scherbov osztrák demográfus, aki azzal érvel, hogy a nyugdíjkorhatárokat a várható élettartamhoz kötik, de az emberek ma már hosszabb ideig dolgoznak.

Az idősebbek várható élettartam-növekedése akkor indult be, amikor a dohányzás csökkenése elkezdődött. Ez jelentősen mérsékelte a szívroham és a stroke által okozott haláleseteket, bár most egy másik emelkedő tendencia ütötte fel a fejét az Egyesült Királyságban és az Egyesült Államokban, amit részben az elhízás okoz.

A társadalom azonban nem követte le ezeket a változásokat.

Sok munkáltató továbbra is vonakodik az 50 év felettiek alkalmazásától. Egyes kampányok pedig azt sugallják, hogy az 50 év felettieknek rugalmas, részmunkaidős munkával kell felvenni. Ezek önkéntelenül is azt a gondolkodást tükrözik, mintha az 50-esek generációja már valamivel gyengébb lenne, pedig éppolyan jók lehetnek, mint fiatalabb kollégáik.

Az idősebbek éppúgy megállják a helyüket a munkaerőpiacon, mint a fiatalabbakForrás: Mint Images/ Mint Images/Mint Images

A Harvard Business Review szerint az idősebb vállalkozók sokkal nagyobb sikert arattak, mint a fiatalabbak. A legnagyobb növekedésű, most induló amerikai vállalkozások alapítóinak átlagos életkora jelenleg 45-47 év, ha nem vesszük figyelembe a közösségi médiacégeket.

A sorsunkat nem tudják kikerülni, de a társadalom sokat javíthat az idősebb nemzedék életminőségén, ha újradefiniálja az öreg fogalmát és az így megnövelt időben számolnak az idősebb nemzedékkel is a munkaerőpiacon.

A cikk a Financial Times írása alapján készült, mely részletesen foglalkozik a témával, és konkrét példákat is említ, ahol az idősebb nemzedékek is sikerrel megállják a helyüket a munka világában.