Amennyiben a jelenleg érvényes szabályok maradnak érvényben jövõre, akkor a megszûnik korengedményes nyugdíj intézménye, ez pedig azt jelentené, hogy egy adott cég - közös megegyezéssel - nem küldhetné nyugdíjba alkalmazottját - írja a Néspzabadság az Országos Nyugdíjbiztosítási Fõigazgatóságra hivatkozva. Úgy tudni, hogy folynak az egyeztetések arról, hogy hogyan lehetne mégis megtartani a korengedményes nyugdíjt.

Januártól - korábban jóváhagyott döntések alapján - további szigorítás is elképzelhetõ: aki az elõírtnál korábban vonul nyugdíjállománnyal, az csökkentett járandóságot kap, amennyiben nem tudja felmutatni a 40 éves munkaviszonyt, ráadásul a nõknél pedig megszûnik a gyerekkedvezmény. Vagyis a nõk - az eddigi 37 helyett - csak 39 éves munkaviszony után kérhetik nyugdíjazásukat, és megszûnik az a lehetõséget, amelynek köszönhetõen gyerekenként egy esztendõvel póõlthatóak lettek volna az elõírt szinthez hiányó évek.