2024. március 29. Péntek, Auguszta.
 
Védi a jog a hidegben dolgozókatForrás: origo
Utolsó módosítás: 2009-01-15 10:46:04
Nemcsak a nyári hõségben, hanem a hideg téli hónapokban is vannak a munkaadóknak plusz munkavédelmi kötelezettségei. Mínusz fokokban a szabad ég alatt vagy hideg irodában dolgozóknak védõfelszerelés jár extra pihenõidõvel és kötelezõ forró teával. A szabályokat érdemes betartani: a mulasztás akár több millió forintjába is kerülhet a cégeknek.

Szabadban végzett munka esetén már akkor is hideg munkahelynek tekintendõ a munkavégzés helyszíne, amennyiben a napi középhõmérséklet legalább a munkaidõ felében +4 fok alá süllyed. "Alacsony hõmérséklet esetén több, jellemzõen a szabadban végzett munka során kell különös gondot fordítani a hidegnek minõsülõ munkahelyekre vonatkozó szabályok betartására. Ilyen például a mezõgazdasági ágazat-állattartó telepek, fakitermelés, az építõipar. Ide tartozik a kereskedelem is a kültéri vásárokkal, és az olyan közszolgáltatások, mint például az úttisztítás, a szemétszállítás "- tájékoztatott Gedeon András, az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Fõfelügyelõség (OMMF) szóvivõje.

 

Védõitalként 50 fokos forró tea

"Hidegben dolgozók számára a megfelelõ hõmérsékletû védõitalt is biztosítani kell: az elõírt forró tea hõmérséklete mindig 50 fokos legyen. A tea elfogyasztásához természetesen megfelelõ higiéniai körülményeket kell teremteni: mindig, minden dolgozónak legyen saját használatra pohara "- hívja fel a figyelmet. 
A hidegnek minõsülõ munkahelyen a munkáltatónak emellett óránként minimum 5, legfeljebb 10 perces pihenõidõt is biztosítania kell.  A pihenõidõ eltöltéséhez ülõhely dukál megfelelõ fûtéssel.

 

Az irodákban legalább 20-22 C o kötelezõ

Zárt térben végzendõ munka esetén már engedékenyebb a szabályozás. "Ebben a helyzetben csak plusz 10 fok alatti tartós hõmérséklet esetén kell a hideg munkahelyek esetére elõírt plusz speciális intézkedéseket megtennie a munkáltatónak. A megfelelõ léghõmérséklet biztosítása azonban mindig a munkáltató feladatai közé tartozik" - tette hozzá.

A munkavédelmi rendelet egyébként a zárt helyen dolgozók számára ideális hõmérséklet meghatározását egyrészt az ott folyó munka jellege, másrészt a munkával járó fizikai igénybevétel alapján határozza meg. Hideg évszakban ennek megfelelõen szellemi munka esetén 20-22 fok, könnyû fizikai munka esetén 18-20 fok, közepesen nehéz fizikai munka esetén: 14-18 fok, míg nehéz fizikai munka esetén legalább 12-14 fok munkahelyi hõmérsékletet kell biztosítani a dolgozók számára.

 

Mulasztás esetén akár milliós bírságok a munkáltatóknak

A munkavédelmi törvény elõírása szerint minden munkáltatónak fel kell mérnie a munkavállalók egészségét, biztonságát fenyegetõ kockázatokat, különös tekintettel a munkaeszközökre, a munkahelyek kialakítására, valamint a munkavállalókat érõ terhelésekre. A hideg munkahelyi környezet is a dolgozókat érintõ terhelések körébe tartozik - így erre vonatkozólag is jó elõre el kell végezni a kockázatértékelést. A hideg munkakörnyezetben zajló munkavégzésre nem csak hideg elleni védõruhát, védõeszközt kell biztosítani, hanem a végzendõ feladat jellegére is tekintettel kell lenni, legyen szó akár kabátról, kesztyûrõl, sapkáról vagy lábbelirõl.

Érdemes szem elõtt tartani, a szabályok figyelmen kívül hagyása nem olcsó mulatság. Mulasztás esetén elsõ alkalommal még csak szóbeli figyelmeztetésben részesül a munkáltató: ugyanakkor, ha a hatóság folyamatosan találkozik a korábban észlelt szabálytalanságokkal, a bírság összege 50 ezer forinttól akár 10 millió forintig is terjedhet.

Hozzászólások
Még nem érkezett hozzászólás ehhez a témához.
Hasonló hírek 
Kedvenc hírek
Ön még nem rakott semmit a kedvencek közé!