Egyre több kereskedelmi dolgozót érint az az egyes multinacionális cégek által alkalmazott költségcsökkentõ módszer, amely szerint a munkavállalók nyolcórás munkaidejét a munkaszerzõdésben négy vagy hat órára változtatják - tudta meg a Magyar Nemzet.

A lap hétfõi száma szerint mindez kapcsolatban áll azzal, hogy a minimálbér összege az idén január 1-jével a teljes munkaidõben foglalkoztatott dolgozó esetén 98 000 forintra emelkedett havonta. Ez az összeg azonban csak a napi nyolc, illetve heti 40 órában dolgozó munkavállalókat illeti meg. Részmunkaidõs dolgozóknál a minimálbér a munkaidõ mértékével arányosan csökken, például ha a munkaidõ mértéke heti 20 óra, úgy a minimálbér havi 49 000 forint.

Bubenkó Csaba, a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezetének (KDFSZ) elnöke a lapnak elmondta, leginkább a pénztárosokat és az árufeltöltõket próbálják a munkáltatók azzal zsarolni, hogy ha nem írják alá a szerzõdésmódosítást, elbocsátják õket.

Minden munkavállalónak tudnia kell, hogy ha nem fogadja el a munkaidõ csökkentését, az nem felmondási indok, tehát nem kötelesek aláírni a dokumentumot - mondta a lapnak a KDFSZ elnöke. Hangsúlyozta: azoknál, akik már aláírták a munkaszerzõdés módosítását, jogorvoslatra nincs lehetõség.