A parlament honlapján olvasható javaslat a gyermekvállalás és -nevelés, valamint a kisgyermekes szülõk számára a munkaerõpiacra való visszatérés feltételeinek javítását célzó intézkedéseket vezet be.

Ezek közé tartozik a gyermek gondozására, nevelésére tekintettel járó ellátások melletti munkavállalás feltételeinek kedvezõbbé tétele, több gyermek vállalása esetén az egyes gyermekek után járó ellátások párhuzamos folyósítása lehetõségének megteremtése, a felsõoktatási tanulmányokat folytató fiatalok és pályakezdõ diplomások gyermekgondozási díjra (gyed) való jogosultságának biztosítása, valamint a gyermekgondozási ellátások igénybevétele után ismét munkába állni szándékozó három- és többgyermekes szülõk foglalkoztatása esetén igénybe vehetõ adókedvezmény idõtartamának meghosszabbítása.

Az egyes törvényeknek a gyermekgondozási ellátások átalakításával, valamint a szociális hozzájárulási adó megfizetése alóli kedvezmény bõvítésével összefüggõ módosításáról szóló javaslat részletes indoklása szerint a többgyermekes családmodell vonzóbbá tétele, valamint a családok támogatása érdekében a gyermekgondozási ellátások folyósítása ideje alatt született újabb gyermek esetén a korábbi ellátás nem szûnik meg, hanem a jogosultsági idõ teljes idõtartama alatt továbbfolyósítják az összeget. Ez a módosítás az intézkedés hatályba lépését megelõzõen született gyermekeket is érinti, ha 2014. január 1-jét követõen a családban újabb gyermek születik.

A szülõk a közös háztartásban élõ gyermekeik jogán egyidejûleg több gyermekgondozási ellátásra is jogosultak lesznek, azzal a korlátozással, hogy a gyermekgondozási segély esetében legfeljebb két gyes együttes folyósítására van lehetõség. A közös háztartásban élõ gyermek jogán a gyermekgondozási ellátásokat a szülõk választása szerint bármelyik szülõ igénybe veheti, azzal a korlátozással, hogy egyidejûleg mindkét szülõ nem vehet igénybe gyermekgondozási ellátást.

A javaslat kitér arra, hogy a jelenlegi szabályok szerint a gyed folyósítása mellett nem megengedett a munkavégzés. A gyes folyósítása idején a gyermek egyéves korát követõen korlátozottan lehetséges a munkavégzés, legfeljebb heti 30 órában. A családok anyagi helyzetének, jövedelemszerzési lehetõségének javítása érdekében viszont indokoltnak látják a gyermekgondozási ellátások folyósítása melletti korlátlan munkavégzés engedélyezését. Ugyanakkor "a gyermek korai fejlõdése zavartalanságának biztosítása érdekében a korlátlan munkavállalás lehetõsége csak a gyermek egy éves korát követõen lesz nyitott".

Ezen felül a javaslat a fiatalabb életkorban történõ gyermekvállalás érdekében a gyed-re való jogosultságot kiterjeszti a nappali tagozaton felsõfokú tanulmányokat folytató, a jogosultsági feltételeknek megfelelõ hallgatók részére. További kedvezmény, hogy a fentiekben felsorolt hallgatói jogviszony szünetelését, illetve megszûnését követõ egy éven belül szülõ nõ is jogosult lesz gyermekgondozási díjra.

A javaslatban szerepel az is, hogy 2014. január 1-jétõl a nevelõszülõi feladatok keresõtevékenységnek minõsülnek, így a terhességi-gyermekágyi segélyre való jogosultság szempontjából kizáró feltételt jelentene, de a módosítás lehetõvé teszi, hogy a nevelõszülõ a feladatait a terhességi-gyermekágyi segély folyósításának idõtartama alatt is elláthassa.