A Nemzeti Ad�- �s V�mhivatalhoz (NAV) �ves szinten t�bb ezer k�z�rdek� bejelent�s �rkezik, amelyek jelent�s r�sze a bejelent�s n�lk�li, illetve az egy�b munka�gyi szab�lytalans�gokkal kapcsolatosak – �rja k�zlem�ny�ben a NAV.

A bejelent�s �s szerz�d�s n�lk�li (fekete/sz�rke) foglalkoztat�snak rendk�v�l s�lyos k�vetkezm�nyei vannak a munkav�llal� szempontj�b�l. A munkaviszonyb�l sz�rmaz� jogok (munkaid�, pihen�id� m�rt�ke, legalacsonyabb munkab�r, a munkaviszony megsz�ntet�s�nek szab�lyai stb.) kik�nyszer�t�se, a munk�val t�lt�tt id�szak nyugd�jjogosults�g szempontj�b�l t�rt�n� ut�lagos elismer�se, vagy egy�b ell�t�sok (t�pp�nz stb.) ig�nyl�se rendk�v�li neh�zs�get okozhat. A munkav�llal�nak sz�mos esetben – p�ld�ul, ha lak�sc�l� hitelt szeretne felvenni – j�vedelemigazol�sra is sz�ks�ge lehet.

Mindezek miatt fontos, hogy a foglalkoztat�s szab�lyszer� legyen. Az ad�hat�s�g szerint a munkav�llal�s el�tt ez�rt c�lszer� a leend� foglalkoztat�t ellen�rizni a NAV honlapj�n (www.nav.gov.hu/nav/adatbazisok), ahol az adatb�zisok tartalmazz�k a h�tral�kos, a felf�ggesztett, be nem jelentett alkalmazottat foglalkoztat� gazd�lkod�kat, melyekn�l kock�zatos lehet a munkav�llal�s.

Munkaviszony eset�ben ragaszkodni kell az �r�sban megk�t�tt – minimum az alapb�rt �s a munkak�rt tartalmaz� – munkaszerz�d�shez, amelyb�l egy p�ld�ny a munkav�llal��. Alkalmi munka, id�nymunka eset�ben nem k�telez� az �r�sbeli szerz�d�s, �s b�r az �gy alkalmazottak t�rsadalombiztos�t�si szempontb�l m�g nem biztos�tottak, de – a h�ztart�si munk�t v�llal�k kiv�tel�vel – nyugell�t�s, munkahelyi baleset eset�n eg�szs�g�gyi ell�t�s, valamint munkan�lk�li ell�t�s nekik is j�r. Az ilyen, egyszer�s�tett foglalkoztat�s� munkav�llal�knak – amennyiben egy�b jogc�men eg�szs�g�gyi ell�t�sra nem jogosultak – saj�t maguknak kell eg�szs�g�gyi szolg�ltat�si j�rul�kot fizetni�k a NAV-n�l.

A munk�ltat�knak k�teless�g�k igazol�st adni a munkav�llal� sz�m�ra a szab�lyos bejelent�sr�l. A bejelent�st k�vet� napon automatikusan, de ha a dolgoz� k�ri, b�rmikor meg kell kapnia a dokumentumot, amely tartalmazza a bejelent�sben k�z�lt adatokat �s a bejelent�s teljes�t�s�nek id�pontj�t.

Amennyiben valakinek k�ts�gei vannak, a lak�helye szerinti ad�igazgat�s�g �gyf�lszolg�lat�n vagy az �gyf�lkapu seg�ts�g�vel meggy�z�dhet arr�l, hogy bejelentett�k-e. Ha �gy t�nik, hogy nem szab�lyosan foglalkoztatj�k, �s ezt munkahely�n nem siker�l tiszt�znia, a munkaviszony l�tes�t�s�vel, megsz�n�s�vel, megsz�ntet�s�vel, munkab�rrel, munkaid�vel, rendk�v�li munkav�gz�ssel kapcsolatban az illet�kes korm�nyhivatal munkav�delmi �s munka�gyi szakigazgat�si szerv�nek munka�gyi fel�gyel�s�g�hez fordulhat – �rja k�zlem�ny�ben a NAV.