A j� fi�k utols�k�nt �rnek c�lba?
T�bb eur�pai �s egy amerikai egyetem kutat�i �lltak �ssze, hogy a�sikeres karrier gyermekkori gy�kereit vizsg�lj�k. Senkit sem lepett meg, hogy az IQ, a tanulm�nyi eredm�nyek �s a sz�l�k t�rsadalmi-gazdas�gi helyzete mind megb�zhat�an jelzik a sikert. Amikor azonban a kereseti szintet vizsg�lt�k, �rdekes mint�ra figyeltek fel a kutat�k:a legmagasabb fizet�st azok �rt�k el, akik gyermekkorukban kev�sb� voltak szab�lyk�vet�ek �s sz�fogad�ak.
B�r 745 f�s minta 40 �ves �tj�t vizsg�lt�k 1968-t�l 2008-ig, a kutat�k �gy gondolj�k, hogy �rdemes szkeptikusan n�zni az eredm�nyeket. Egyr�szt az adatfelv�tel Luxemburgban t�rt�nt, �gy lehet, hogy m�s orsz�gokban nem �rv�nyesek. R�ad�sul gyan�s, hogy ezek az emberek nem eg�szen az �n�rv�nyes�t�snek k�sz�nhetik a magas kereset�ket, hanem a szab�lyok megker�l�s�nek. Az�rt fontos adal�k, hogy kor�bbi kutat�sok is jutottak m�r hasonl� k�vetkeztet�sre. Lehet, hogy nem v�letlen�l terjedt el a huszadik sz�zad k�zep�n az a mond�s, hogy a j� fi�k utols�k�nt �rnek c�lba (eredetileg:Nice guys finish last).
Gyerekkorban is l�tszik, hogy ki lesz vez�regy�nis�g
Forr�s: AFP/Joel DamasseAz lesz �j�t�, aki mer m�sk�pp gondolkodni
Lerf Andrea, a Coaching Team szak�rt�je szerint val�ban k�vetkeztethet�nk a gyerekek viselked�s�b�l a karrierre. A szem�lyis�g f� von�sai m�r h�rom�ves korra kialakulnak, �s b�r k�s�bb ezek finomodnak, 21 �ves kor felett jelent�s v�ltoz�st m�r csak fontos esem�nyek �s traum�k hoznak. �„M�r az �vod�sokn�l is l�tszik, hogy kik a vez�regy�nis�gek egy csapatban, p�ld�ul abb�l, hogy ki egy-egy j�t�kban a bandavez�r.K�zben az is l�tszik, hogy ki az, akinek ink�bb a kapcsolatok fontosak, �s ki az, aki a feladatra koncentr�l” – mondta a szak�rt� az �zletr�sznek. Az�rt is lehet val�s�galapja a kutat�s eredm�ny�nek, mert az innov�ci�k �gy j�nnek l�tre, hogy valaki megk�rd�jelezi �s �talak�tja egy rendszer m�k�d�s�t. A szab�lyoknak val� megfelel�s �s a t�lzott alkalmazkod�s pedig ellentmond ennek.
Lerf szerint azonban a k�vetkez� 5-10 �vben nagy v�ltoz�sok v�rhat�k a munkaer�piacon. „Eg�szen m�s szakm�k lesznek, �s az Y-gener�ci� tagjai �j �rt�keket hoznak a munkahelyi kult�r�ba. �k p�ld�ul nem akarnak irod�ban dolgozni, hanem egy parkban a mobiltelefonjukr�l int�zik legsz�vesebben az �gyeiket. Ha a hagyom�nyos �rt�keket k�pvisel�, mostani �tvenesek kiker�lnek a piacr�l, akkor durv�n �talakulhat az is, amit a vezet�i k�szs�gekr�l gondolunk” – tette hozz� a szakember.