Ha a javaslatot a jelenlegi form�j�ban megszavazz�k, a Munka T�rv�nyk�nyve �gy m�dosul, hogy a munkav�llal� hozz�j�rul�s�val m�dos�tott beoszt�s alapj�n v�gzett munka rendes munkaid? lesz.

A munkav�llal� �gy nem kap b�rp�tl�kot rendk�v�li munk�ja ut�n, az nem sz�m�t bele a rendk�v�li munkaid? 400 �r�s kv�t�j�ba sem.

A 24.hu �ltal megk�rdezett M�ri�s Attila, a BDO Magyarorsz�g HR �zlet�g�nak vezet? munka�gyi tan�csad� partnere szerint a gyakorlatban m�r ma is megesik, hogy a munkaid?-beoszt�st�l elt�r? munkav�gz�st az�rt nem min?s�tik rendk�v�li munkaid?nek, mert ahhoz a munkav�llal� hozz�j�rult.

A munkav�llal�knak nem �rdek�k, hogy lemondjanak a rendk�v�li munkaid? ut�n j�r� b�rp�tl�kr�l, de megfelel? garanci�k h�j�n ez a j�v?ben t�megesen el?fordulhat, a gyakorlatban meg is sz?nhet a rendk�v�li munkaid? � v�lte M�ri�s, aki szerint a vissza�l�sek elker�l�s�hez garanci�k kellen�nek. P�ld�ul az, hogy a munk�ltat�nak kelljen bizony�tania, hogy dolgoz�ja val�ban hozz�j�rult a m�dos�t�shoz.

A szakszervezetek �ltal csak rabszolgat�rv�nynek bec�zett m�dos�t�si tervezetr?l jelenleg is zajlanak az egyeztet�sek. A szakszervezetek azt szeretn�k el�rni, ha 400 helyett maximum 350 �r�ra n?ne az �vente kiadhat� t�l�ramennyis�gnek az a r�sze, amelyhez a munk�ltat�k beleegyez�se sz�ks�ges. Ezt is csak abban az esetben tartan�k j�nak, ha ezzel p�rhuzamosan a k�telez?en elrendelhet? keret jelenlegi 250 �r�j�t lecs�kkenten�k. Tov�bb� azt is szeretn�k el�rni, hogy az �zemi tan�cs �ltal k�t�tt meg�llapod�s ne vehesse �t teljesen a kollekt�v szerz?d�s szerep�t azokn�l a c�gekn�l, ahol nincsen szakszervezet, teh�t az �zemi meg�llapod�s ne vonatkozhasson a rendk�v�li munkav�gz�sre, sem a munkaid? hossz�ra.