Minden v�leked�s vagy egy�ni szab�ly�rtelmez�s ellen�re, a hat�lyos jogszab�lyi el?�r�sok meglehet?sen szigor�an rendelkeznek a szabads�gok k�rd�s�r?l. Ezekt?l csak nagyon kiv�teles esetekben lehet elt�rni � h�vj�k fel a figyelmet erre a szem�lyzeti tan�csad� c�g munkat�rsai.

K�telez?-e kiadni az adott �vre esed�kes szabads�got?

A Munka T�rv�nyk�nyve (Mt.) rendelkez�se szerint �v v�g�ig minden munkav�llal�nak ki kell adni az adott �vben esed�kes szabads�g�t. Sz�mos c�g k�zd jelent?s elmarad�sokkal ezen a t�ren, aminek megold�s�t jelent?sen nehez�theti a munkaer?hi�ny miatt fel nem t�lt�tt l�tsz�mkeret, illetve a kar�csony el?tti cs�csid?szak fokozott terhel�se is.

Illusztr�ci�Forr�s: ONLY FRANCE/PHILIPPE ROYER/ ONLYFRANCE.FR/Philippe Royer

A f?szab�ly szerint a szabads�got a munkaid?beoszt�s szerinti munkanapokra kell kiadni. Ez a szab�ly azt jelenti, hogy a munkav�llal�ra ir�nyad� beoszt�st kell alapul venni.

Egyenl?tlen munkaid?beoszt�s eset�n a munkav�llal� a szabads�g kiad�sakor a beoszt�ssal azonos tartamra mentes�l munkav�gz�si k�telezetts�ge al�l, �s a kiadott szabads�got ezzel egyez? �rasz�mban kell elsz�molni �s nyilv�ntartani.

A f?szab�lyt�l a jogszab�ly megs�rt�se n�lk�l csak kiv�teles esetekben lehet elt�rni.

Mi lehet ilyen kiv�teles eset?

Az egyik ilyen eset lehet, ha a szabads�got a munkav�llal� oldal�n felmer�lt ok miatt nem lehet kiadni a t�rgy�vben, p�ld�ul a munkav�llal� tart�s t�voll�te eset�n. Ilyenkor az ok megsz?n�s�t?l sz�m�tott 60 napon bel�l meg kell kezdeni a szabads�g kiad�s�t. Ez �rtelemszer?en m�r �tny�lhat a t�rgy�vet k�vet? �vre is.

A m�sik eset lehet, ha a munkaviszony a t�rgy�v utols� negyed�v�nek elej�n (okt�ber 1-j�n), vagy azt k�vet?en kezd?d�tt.

Ilyenkor a munk�ltat� az esed�kess�get k�vet? �v m�rcius 31-ig adhatja ki a munkav�llal� t�rgy�vre esed�kes, de fel nem haszn�lt szabads�g�t.

Mikor vihet? �t a szabads�g a k�vetkez? �vre?

A f?szab�lyt�l leggyakrabban az �letkor ut�n j�r� p�tszabads�g kiad�sa kapcs�n tud elt�rni a munkaad�, arra ugyanis eg�szen a k�vetkez? �v december 31-ig lehet?s�ge van. A p�tszabads�g 1-10 nap lehet kort�l f�gg?en, ez�rt f?k�nt az id?sebb munkav�llal�k eset�ben biztos�t nagyobb mozg�steret.

Fontos felt�tel, hogy a p�tszabads�g �tvitel�r?l a feleknek az adott napt�ri �vben �r�sban is meg kell �llapodniuk.

Szint�n �rezhet? k�nny�t�st jelent, hogy a t�rgy�v v�g�n megkezdett szabads�g 5 munkanap erej�ig a k�vetkez? �vre is �tny�lhat. Ha teh�t valaki p�ld�ul m�r id�n december 28-�n p�nteken szabads�gra megy, m�g 2018-as szabads�ga terh�re eg�szen janu�r 8-ig pihenhet, amennyiben a szabads�g�t k�zben nem szak�tja meg. Ez ut�bbi r�szszab�ly viszont kiemelten fontos: a szabads�got ilyen esetben csak egybef�gg?en, megszak�t�s n�lk�l lehet kivenni.

Illusztr�ci�Forr�s: Getty Images/PeopleImages.com - #1372682/Nicolas Hansen

A szabads�gol�s tov�bbi fontos k�vetelm�nyei

A munkav�llal� az �ves szabads�gkeret�b?l h�t munkanappal szabadon rendelkezhet. Ezt a keretet a munk�ltat� � a munkaviszony els? h�rom h�napj�t k�vet?en � k�teles legfeljebb k�t r�szletben a munkav�llal� k�r�s�nek megfelel? id?pontban kiadni, ha a munkav�llal� a k�r�st legal�bb 15 nappal kor�bban jelezte.

Ugyancsak 15 nappal kor�bban kell a munk�ltat�nak is jeleznie, ha a munkav�llal�t szabads�gra k�v�nja k�ldeni.

A 15 napos szab�ly miatt teh�t a gyakorlatban imm�r alig k�t hete maradt a c�geknek arra, hogy �tvil�g�ts�k, melyik munkav�llal� hol tart az idei szabads�g�nak felhaszn�l�s�ban, kiv�tel�ben, �s ez alapj�n teljess� tegy�k az idei �v szabads�gol�si napt�r�t.

Sajnos rendszeresen el?fordul, hogy egy-egy munk�ltat� a jogszab�lyi el?�r�s ellen�re nem adja ki az adott �vben j�r� szabads�gkeretet.

A munkav�llal�knak tudniuk kell, hogy a term�szetben ki nem adott szabads�g nem v�sz el, annak kiad�s�t a munkav�llal� a munkaviszony tartama alatt k�s?bb is k�vetelheti.

Igaz, a szabads�g p�nzben ekkor sem v�lthat� meg � arra csak a munkaviszony megsz?n�se eset�n van lehet?s�g. Ez viszont k�telezetts�get jelent a munk�ltat�nak: a t�rv�ny rendelkez�se alapj�n a p�nzbeni megv�lt�st meg kell tennie munkav�llal�ja ir�ny�ba a fel nem haszn�lt, ar�nyos szabads�gnapokra.