Mit?l men? egy munkahely? - 5 szempont, ami seg�thet a v�laszt�sban!Forrás: hvg.hu
Utolsó módosítás: 2019-02-06 21:02:12 Nyomtatás - Hír webcíme: www.biharlap.hu/hir/31482
Címkék: Bihari h�rek
Babzs�k, csocs�asztal, sz�nes zsin�rokon l�g� �g?k, bringat�rol� a falon, �s m�r k�sz is a trendi munkahely? B�r a kreat�v folyamatokat, a tervez�st val�ban seg�thetik a sz�nes nagy terek �s a j� hangulat� sarkok, de b�rmilyen j�k, inspir�l�k legyenek is a munkak�r�lm�nyek, a v�llalat tev�kenys�ge, bels? filoz�fi�ja, k�pviselt �rt�kei �s etikai alap�ll�sa legal�bb ennyit sz�m�t.

 

A k�nyelmes, t�mogat� munkahelyi k�rnyezet, a dolgoz�k ig�nyeinek felm�r�se �s kiszolg�l�sa egyre er?sebb szempont a c�gek sz�m�ra. F?leg, hogy a v�rosi, fiatal, j�l k�pzett munkav�llal�k egyre tudatosabbak: nem el�g �nmag�ban, ha a munkav�gz�s k�rnyezete modern, a v�llalat filoz�fi�ja, mor�lja is sokat nyom a latban. �s mindez nem kiz�r�lag a piaci tev�kenys�gre vonatkozik, hanem arra is, hogy a c�g mennyire igyekszik a t�rsadalomba bekapcsol�dni, illetve hogy a dolgoz�it mennyire tekinti t�rsadalmi szerepl?nek. Mutatunk �t p�ld�t, amely seg�t megv�laszolni a k�rd�st: milyen a men? munkahely?

1. Legyen csal�dbar�t!

Az ma m�r nem k�rd�s, hogy egy ment�lisan is kiegyens�lyozott ember hossz� t�von hat�konyabb munk�t v�gez, kreat�vabb, megb�zhat�bb. A kiegyens�lyozotts�ghoz pedig elengedhetetlen a munka �s a mag�n�let �sszeegyeztethet?s�ge. A rugalmas munkarend, a r�szmunkaid?s �ll�sok �s a t�vmunka lehet?s�ge t�mogatja, hogy a munkat�rs �sszeegyeztethesse a munkahelyi �s csal�di teend?it, �gy tervezhet?bb� v�lnak a mindennapok, ami n�veli a hat�konys�got.

A home-office lehet?v� teszi, hogy a m�r akt�van dolgoz� sz�l?k �s a m�g akt�van dolgoz� nagysz�l?k sikeresen igaz�ts�k egym�shoz a csal�di �s munkav�llal�i szerep�ket. Fontos tov�bb�, hogy a v�llalat nyitott legyen a gyermekv�llal�s el?tt �ll�, illetve kisgyermekes jel�ltek foglalkoztat�s�ra �s megtart�s�ra, illetve kidolgozott program keret�ben t�mogassa a kismam�k visszailleszked�s�t a v�llalati folyamatokba.

 

A munkahely ezen fel�l kiveheti a r�sz�t munkat�rsai szabadid?s programjaib�l is, valamint jelent?sen n�velheti a vonzer?t az is, ha gyerekbar�t az iroda, esetleg van munkahelyi b�lcs?de �s �voda, vagy ha nincs, akkor a v�llalat egy k�ls? partnerrel szerz?dve ny�jt ilyen jelleg? seg�ts�get a sz�l?knek. A sor folytathat� lenne, �s szerencs�re egyre t�bb c�gn�l folytatj�k is.

2. Ford�tson kiemelt figyelmet a k�rnyezet v�delm�re!

Egy v�llalat sok ter�leten akt�van r�szt v�llalhat a kl�mav�delemben (ld. keretes), s?t elv�r�s is ez a munkav�llal�k ir�ny�b�l. Ahogy a h�ztart�sokban, �gy szervezeti oldalon is t�bb szintje van a k�rnyezettudatos m?k�d�snek. Pozit�v, ha egy v�llalatn�l megval�sul a szelekt�v hullad�kgy?jt�s, illetve a koll�g�k minimaliz�lj�k a pap�rfelhaszn�l�st, az�ltal hogy val�ban csak azt nyomtatj�k ki, amit felt�tlen�l kell, de ez m�g csak a bel�p? szint.

A meg�jul� energia haszn�lata, illetve az energiahat�konys�g n�vel�se olyan hossz� t�v� befektet�s a v�llalat �let�ben, amely nem csup�n a fenntarthat� m?k�d�st t�mogatja, de p�nz�gyi megt�r�l�ssel a n�veked�shez is hozz�j�rul. Ugyancsak piaci hat�ssal rendelkezik, ha az egyre n�vekv? �gyf�lig�nyeknek megfelel?en fenntarthat� term�kekkel �s szolg�ltat�sokkal sz�nes�tik portf�li�jukat, z�ld alternat�v�t aj�nlva a tudatos v�s�rl�k sz�m�ra.

Egy fenntarthat� v�llalat, amellett, hogy folyamatosan figyelemmel k�s�ri saj�t k�rosanyag-kibocs�t�s�t �s azon dolgozik, hogy minimaliz�lja, esetleg semleges�tse azt, l�p�seket tesz a munkav�llal�k, a partnerek �s besz�ll�t�k, valamint az �gyfelek tudatform�l�s�ra is. Erre p�lda t�bbek k�z�tt a k�rnyezettudatos utaz�s, �gy a z�ld rendsz�mos aut�k haszn�lat�nak, illetve a telekocsiz�snak a t�mogat�sa, vagy �ppen a vide�konferencia megold�sok haszn�lata. Ezeknek k�sz�nhet?en �vente t�bb tonna sz�n-dioxid-kibocs�t�st�l tudja megk�m�lni a k�rnyezetet egy-egy v�llalat.

3. Legyen soksz�n? �s befogad�!

A kreat�v �s hat�kony munkav�gz�st nemcsak a sz�nes k�rnyezet, hanem a soksz�n? munkat�rsi k�zeg is t�mogatja. A nyitott �s befogad� munkahely kialak�t�s�hoz a v�llalatoknak biztons�gos l�gk�rt kell teremteni�k, ahol h�tt�rt?l f�ggetlen�l mindenki �nmaga lehet.

Ehhez mindenekel?tt hiteles, es�lyegyenl?s�gi alap� �s �rt�kvez�relt bels? ir�nyelvekre, illetve ezek be�p�t�s�re van sz�ks�g. A bizalmon �s �tl�that�s�gon alapul� m?k�d�s jobb munkahelyi hangulatot, k�zvetlenebb munkat�rsi kapcsolatokat eredm�nyez, ami az innov�ci�t is t�mogatja.

 

Mivel mindannyian rendelkez�nk el?�t�letekkel, �gy a v�llalatoknak t�rekedni�k kell arra, hogy a diverzit�sb�l fakad� �rt�ket a munkav�llal�knak a lehet? legk�zvetlenebb csatorn�kon k�zvet�ts�k, ak�r v�laszthat� k�pz�s form�j�ban elm�ly�ts�k.

4. T�mogassa a fejl?d�st �s az innov�ci�t!

Napjainkban nem csup�n a m?k�d�s sor�n haszn�lt eszk�z�k, technol�giai megold�sok tekintet�ben fontos a naprak�szs�g, a folyamatos fejleszt�s. Mind a munk�ltat�k, mind a munkav�llal�k sz�m�ra hangs�lyos k�rd�s, hogy a munkaer?fejleszt�s hogyan tud megval�sulni a v�llalaton bel�l.

A munkak�rh�z kapcsol�d� k�szs�gek fejleszt�se, az �j tud�s �s tapasztalatok folyamatos megoszt�sa t�mogatja a kreat�v �s inspir�l� munkahelyi l�gk�rt. De ez m�g kev�s: fontos, hogy a v�llalat biztos�tsa a legjobb munkat�rsi �tletek �t�ltet�s�t a gyakorlatba.

5.Teremtsen t�rsadalmi �rt�ket!

Tal�n a legk�zenfekv?bb, ha egy v�llalat adom�nyok form�j�ban ny�jt seg�ts�get a h�tr�nyos helyzet? csoportoknak, viszont m�g t�bb �rt�ket teremt, ha a munkav�llal�k bevon�s�val, �nk�ntes munka keret�ben is ny�jt seg�ts�get, legyen sz� egy-egy helyi vagy orsz�gos akci�r�l, karitat�v kezdem�nyez�sr?l vagy rendszeres�tett �nk�ntes programokr�l.

Az �nk�ntes munka seg�t a koll�g�knak kiszakadni az irod�b�l, �lm�nyeket szerezni, nem utols� sorban pedig a karitat�v megmozdul�sok a k�z�s munk�t, az egys�g �s a k�z�ss�g �p�t�s�t is er?s�thetik. M�sokon seg�teni, l�tni ahogy k�zrem?k�d�s�nkkel meg�jul, megsz�p�l egy-egy �p�let vagy ter�let, vagy ak�r szaktud�sunkat j� �gy mell� �ll�tani, �rzelmi felt�lt?d�st jelent.
Lehet karbonsemlegesen is!

A Magyar Telekom Csoport 2018-ban negyedik karbonsemleges �v�t z�rta, azaz a v�llalatcsoport sz�n-dioxid-kibocs�t�sa 0 kg CO2.

Teszi ezt t�bbek k�z�tt folyamatos energiaracionaliz�l�ssal, energiahat�konys�g n�vel�ssel k�sz�nhet?en a h�l�zat moderniz�l�s�nak, energiahat�konys�gi beruh�z�soknak, valamint a hibrid �s az elektromos aut�k ar�ny�nak n�vel�s�vel a c�ges flott�ban, nem megfeledkezve saj�t tev�kenys�g�nek, az infokommunik�ci� kl�mav�delmi lehet?s�geir?l sem.

A c�g munkat�rsai 2018-ig vide�konferencia megold�sokkal �s t�vmunka napokkal k�zel 10 milli� kilom�ternyi utaz�st takar�tottak meg, ami t�bb mint 600 tonna CO2-kibocs�t�st�l mentes�tette a k�rnyezetet, valamint t�bb mint 70 000 km-t tettek meg telephelyeik k�z�tt TeleBike ker�kp�rokkal, amivel tov�bbi 14 000 kg sz�n-dioxid-kibocs�t�st v�ltottak ki.

A v�llalat a magyarorsz�gi elektromos energiafelhaszn�l�s�t 100%-ban meg�jul� forr�sb�l biztos�tja, a fennmarad� CO2-kibocs�t�s�t pedig z�ld projektek t�mogat�s�val semleges�ti.

A v�llalat 2018-ban a munkat�rsak k�r�ben k�z�ss�gi napelem projektet ind�tott, melynek keret�ben t�bb, mint 100 napelem b�relhet? egy �vre. 2019-ben �j, z�ld szolg�ltat�s bevon�s�val az �gyfeleknek is lehet?s�get biztos�t arra, hogy z�ld netb?v�t? opci� v�laszt�s�val letegy�k voksukat a meg�jul� energia haszn�lata mellett.

Az oldalon elhelyezett tartalom a Magyar Telekom Nyrt. megb�z�s�b�l k�sz�lt, a cikket egy f�ggetlen szerkeszt?s�g �rta, el?�ll�t�s�ban �s szerkeszt�s�ben a hvg.hu szerkeszt?s�ge nem vett r�szt.

Hozzászólások
Még nem érkezett hozzászólás ehhez a témához.
Véleménye van? Írja meg!