Radik�lis v�ltoz�sok zajlottak le az ut�bbi �vekben a munkaer?piacon: borzaszt� h�bor� folyik a soft �s technikai kompetenci�k�rt � �rja a portfolio.hu. Kih�v�sokkal k�zdenek a c�gek �s a vezet?k az elk�telez?d�s, produktivit�s �s az alkalmazotti �lm�nyek megteremt�s�ben egyar�nt. �tt�r? v�ltoz�s kezd?d�tt a demogr�fi�ban is.

A munkaad�k �j technol�gi�k alkalmaz�s�val pr�b�lj�k k�nny�teni a munkav�llal�k helyzet�t, azonban ennek ellen�re az alkalmazottak kem�nyebben dolgoznak, mint valaha. M�gis hogy lehet ez? A lap Josh Bersint, a vil�g egyik legelismertebb ipari elemz?j�t id�zi, aki a londoni UNLEASH konferenci�n besz�lt a c�gek �s munkav�llal�k kih�v�sair�l.

Bersin besz�lt arr�l, hogy a c�gek vez�rigazgat�inak 83%-a radik�lis v�ltoz�st v�r a mesters�ges intelligencia haszn�lat�t�l az elk�vetkezend? 3 �vben. 41%-uk robotiz�ci�t is tervez bevezetni a szolg�ltat�si vagy termel�si szektorban. Mindez term�szetesen a produktivit�s n�vel�s�t, fel�leszt�s�t szolg�lja.

De mi van az emberekkel? A sz�mok alapj�n az USA-ban2011 �ta lassul a produktivit�s. Pedig az alkalmazottak egyre ink�bb t�lterheltek:

-��������� egy �tlagos okostelefon haszn�l� naponta 150-szer veszi k�zbe a telefonj�t,

-��������� az amerikai popul�ci� 40%-a �gy gondolja, hogy lehetetlen egyens�lyt teremteni a munka �s a mag�n�let k�z�tt,

-��������� a c�geknek csak kevesebb, mint 16%-a tervezi egyszer?s�teni a munkak�r�lm�nyeket �s ez�ltal cs�kkenteni a munkahelyi stresszt,

-��������� a c�gek 80%-a er?sen �sszetettnek vagy komplexnek �rt�keli a munkav�llal�k feladatait,

-��������� egy �tlagos munkav�llal� a munkanap 25%-�t t�lti e-mailek olvas�s�val,

-��������� a munkav�llal�k 49%-a v�lasztan� a t�bb szabad id?t a plusz p�nz ellen�ben.

Ez az oka annak, hogy a HR technol�gi�k piaca �ri�si m�rt�kben n?, hiszen a term�keikkel a dolgoz�k j�ll�t�t, elk�telez?d�s�nek stabiliz�l�s�t �s term�szetesen a m�g nagyobb produktivit�st seg�ten�k el?.