A munkatársak egy része az idén, másik részük a jövõ évben távozik a vállalattól – derül ki az MTI-hez eljuttatott közleménybõl.

A Magyar Telekom a költségcsökkentõ intézkedéstõl versenyképességének javítását reméli a globális és hazai távközlési piacot jellemzõ erõs versenyben.

A társaság közölte azt is, hogy megállapodott az érdekképviseletekkel a következõ két évet érintõ bér-, létszám és béren kívüli juttatási kérdésekrõl.

Az érdekképviseletek ugyanakkor azt közölték, hogy nem tartják reálisnak a bejelentett létszámcsökkentés megvalósíthatóságát. Álláspontjuk szerint az elbocsátás a munkavállalók leterheltségének aránytalan növekedését okozhatja és veszélyezteti a munka-magánélet egyensúlyát. Közleményük szerint a megállapodás aláírását a távozó kollégák részére nyújtott juttatási csomag indokolta.

A távozó munkatársak újra-elhelyezkedését aktív álláskereséssel, munkaerõ-piaci tréninggel és személyes tanácsadással támogatja a vállalat. Ezen felül az elbocsátásra önként jelentkezõknek további egyedi juttatásokat ad.