Mindig követünk el effajta hibákat, azonban az évek megtanítanak bennünket arra, hogyan kezeljük ezeket az eseteket.
A nem ismert vezetõség

Elõfordult már veled, hogy noha telefonos interjún már beszéltél a vezetõséggel, személyesen rákérdeztél, hogy õ kicsoda? Még ha ezt követõen elnézést is kérünk, bizonyára az egész napunk, vagy hetünk azzal fog eltelni, hogy ezt a szituációt gondoljuk át újra és újra. Az ilyen esetek elkerülése érdekében jobb már az elsõ napot megelõzõ este rákeresni a céges honlapon, vagy az interneten a vállalat vezetõire, fõbb menedzsereire és próbáljuk meg megjegyezni a neveket!

ÉRDEKES: Hogyan viselkedjünk a céges rendezvényen?
Klikkek és összecsapások

Az utolsó alkalom, mikor a klikkesedés szóba kerülhetett az életedben, valószínûleg a középiskola volt. Az elsõ alkalom a munkahelyen kicsit olyan is, mint a középiskolában.  A klikkesedés szorongást válthat ki, nem beszélve a kínos szituációkról. A középiskolával ellentétben azonban, a kollégák talán kevésbé elzárkózóak. A feladatunk újként, hogy megismerkedjünk velük – mindegyikõjükkel! Nem szabad kizárólag egyetlen egy csoporttal jóba lenni, akikrõl úgy véljük, hasonlít a gondolkodásuk a miénkhez. Mindenkit meg kell ismernünk, hogy jól tudjunk együtt dolgozni, nem utolsó sorban pedig hogy a napi munkamenetünket élvezetesebbé tegyük.  Kávézzunk az egyik csoporttal hétfõn, a másikkal kedden, találjuk meg a hangot mindenkivel. Van akivel könnyebben megy, van akihez több idõ kell. Mindenkivel egyformán beszélgessünk és idõvel már kevésbé érezzük majd a különálló csoportokat – legalábbis a magunk számára.

Találd meg álmaid állását több, mint 6 000 ajánlat közül!
IT állások | Pénzügy állások | Marketing állások | Mérnök állások | Összes állásajánlat
Konyhahasználat, étkezés, mosdó

Egy munkahelyen az idõk folyamán akaratlanul is kialakulnak sajátos szokások (pl. halat nem eszünk a munkatérben, a konyhában a mosatlant ki mossa el, hova kell tenni, hol találunk meg bizonyos dolgokat, melyek azok a bögrék, amelyek vendégeknek vannak fenntartva, stb.), amiket új dolgozóként idõbe telik megtanulnunk. Mivel ezek a dolgok minden vállalatnál eltérõek, ezért nem is tudunk rájuk elõre felkészülni. Amit azonban tehetünk, hogy megrövidítjük a tanulási idõnket, azaz az elsõ négy hét alatt folyamatosan figyeljünk a minket körülvevõ dolgokra, beszélgetésekre. Ha valaki például tesz egy rosszindulatú megjegyzést valakinek, ha az halat eszik az asztalánál, akkor valószínûleg ezt nem árt kerülnünk nekünk sem.