Amikor a sikerrõl van szó, könnyû azt gondolni, hogy a legokosabb emberek azok, akik maguk mögé utasítanak mindenki mást. A Stanford Egyetem kutatása szerint azonban csak a hozzáálláson múlik, hogy ki mire viszi. Carol S. Dweck, a Stanford Egyetem pszichológusának kutatása szerint az emberek hozzáállása megbízhatóbban jelzi a siker lehetõségét, mint az intelleigencia-hányados. Dweck nemrég adott interjút az Üzletrésznek arról, hogy milyen szemléletmódra van szükség a sikerhez. Dr. Travis Bradberry amerikai író összegyûjtött néhány tanácsot arról, hogy hogyan sajátíthatjuk el ezt az úgynevezett fejlõdési szemléletmódot.

Ne tehetetlenkedjünk

Mindenkinek az életében vannak olyan helyzetek, amikor tehetetlennek érzi magát. Nincs ezzel semmi baj, a lényeg az, hogy hogyan kezeljük ezt az érzést: tanulunk belõle vagy hagyjuk, hogy visszatartson a céljaink elérésében. Több sikeres ember sorsa múlt már ezen. Walt Disney-t például azért küldték el a Kansas City Star nevû laptól, mert hiányolták belõle a fantáziát és a jó ötleteket. Steven Spielberg jelentkezését pedig többször visszautasították a Dél-Kalifornia Egyetem filmes szakán (USC School of Cinematic Arts). Gondoljunk csak bele, mi történt volna, ha feladják, mert valaki azt mondja nekik, hogy nem tehetségesek.

Az elszántság fontos a céljaink eléréséhez

Forrás: Thinkstock

Keressük meg a szenvedélyünket

A motivált emberek megállás nélkül követik a céljukat. Mindig lesz valaki, aki tehetségesebbnek született, de a kisebb tehetséget remekül kompenzálja a szenvedély. Warren Buffett szerint az 5/25 technikával találhatjuk meg a legkönnyebben, hogy mi a valódi szenvedélyünk az életben. Ennek az a lényege, hogy készítünk egy 25 pontos listát azokról a dolgokról, amelyek a leginkább foglalkoztatnak. Ha ez kész, kihúzzuk az utolsó 20 elemet. Buffett szerint így csak a valódi szenvedélyeink maradnak a listán.

Cselekedni kell

Nem arról van szó, hogy egyesek legyõzik a félelmeiket, mert bátrabbak. Akik bevállalósabbnak tûnnek, tisztában vannak azzal, hogy a félelmeik megbénítják õket, és hogy a legjobb módszer ennek a legyõzésére a cselekvés.  Fontos észben tartani, hogy nincs tökéletes pillanat az elõrelépésre, akkor pedig miért is várjunk rá? A cselekvés minden kudarccal kapcsolatos aggodalmat pozitív és koncentrált energiabombává változtat.

Még több erõfeszítés

Az eltökélt emberek mindent beleadnak: erõt vesznek magukon és tesznek még néhány plusz lépést a célért. Így tesz Bruce Lee egyik tanítványa is a film egyik jelenetében. Bruce Lee minden nap három mérföldet fut a tanítványaival. Az egyiküknek egyszer a harmadik mérföld után azt mondja, hogy „Csináljunk még kettõt”. A tanítvány erre azt feleli, hogy belehal, ha még kettõt kell futnia. Bruce arra azt feleli, hogy „Akkor csináld!”. Ez a felszólítást pedig azzal magyarázza, hogy az embernek mindig feszegetnie kell a határokat.

Várjunk magunktól eredményt

Mindenkit érnek kudarcok, de ez nem tarthat vissza attól, hogy eredményeket várjunk. A saját magunkkal szemben támasztott elvárások motivációt adnak. Hiszen ha úgy gondoljuk, hogy úgysem érhetünk el egy célt, miért is próbálkoznánk?

Ne panaszkodjunk

A panaszkodás pont azt a hozzáállást tükrözi, ami nem segít a célok elérésében. Próbáljunk meg mindenben lehetõséget látni, ahelyett, hogy keseregnénk. Ha a fenti pontokra koncentrálunk, egyre közelebb kerülünk ahhoz a mentalitáshoz, amely sikeressé teszi az embereket.