2024. március 28. Csütörtök, Gedeon, Johanna.
 

 

2014. január 1-tõl visszatér a régi szabály, miszerint csak akkor beszélhetünk majd kötetlen munkarendrõl, ha a munkáltató a teljes munkaidõ beosztásának jogát átengedi a munkavállaló részére – olvasható az RSM DTM blogbejegyzésében.

A 2013.augusztus 1-tõl távollét esetén a munkabér nem változik a munkanapok számától és a távollét idõtartamától függõen. Emellett módosulnak a szabadság kiadásának bizonyos szabályai is, a változások 2013. augusztus 1-tõl, illetve 2014. január 1-tõl lépnek hatályba.

A munkáltatónak joga van az alkalmazottat a már megkezdett szabadságáról is visszahívni, kellõen súlyos indokkal – olvasható az RSM DTM blogbejegyzésében.

« 1. oldal »