Diplom�s szakemberhi�ny, �s ezzel egyidej�leg a fiatalokkal szembeni fenntart�sok jellemzik a magyar munkaer�piacot – �llap�totta meg egy friss felm�r�s. Ez konkr�tan abban �lt testet, hogy mik�zben p�ld�ul a m�szaki-m�rn�ki ter�leten elh�z�d� szakemberhi�nnyal sz�molnak a c�gek, a megk�rdezett v�llalatvezet�k k�z�l csak minden tizedik tervez lehet�s�get adni fiataloknak a meg�resed� helyeken. A debreceni Hun�p Zrt.-n�l m�sf�l �vtizede tudatosan dolgoznak azon, hogy szakmailag felk�sz�lt, m�s ter�leten is bevethet� �s a v�llalathoz loj�lis m�rn�k�ket, k�zgazd�szokat neveljenek, akik stabil h�torsz�g�t jelentik a v�llalat fels�vezet�s�nek – tudtuk meg Sz�cs Gyula vez�rigazgat�t�l, aki szerint az iskol�nak nem feladata �s nem lehet t�le elv�rni, hogy azt tan�tsa meg a gyerekeknek, hogy majdan a leend� munkahely�k�n mit �s hogyan kell csin�lniuk. Varga Istv�n, a HAJDU Zrt. HR-vezet�je azt tapasztalja, hogy egyre gyeng�bb alapokkal ker�lnek ki a fiatalok az iskolapadb�l. Ez szerinte (b�r m�s jelleg� gondokkal k�zdenek) ugyan�gy igaz a szakmunk�sokra, mint a p�lyakezd� diplom�sokra.