Az állásportál hétfõn az MTI-hez eljuttatott közleménye szerint elsõsorban a 40-49 évesek, a szellemi munkát végzõk, az államigazgatásban dolgozók és a saját tulajdonú céggel rendelkezõ munkavállalók támogatják a távmunkát. Ezzel szemben a dolgozók mindössze 15 százaléka, elsõsorban felsõvezetõk és középvezetõk kaptak eddig erre lehetõséget – írja a Profession.hu.

Míg Finnországban, Hollandiában és Amerikában a munkavállalók 25 százaléka távmunkában dolgozik, addig a magyar válaszadók 63 százaléka nyilatkozott úgy, hogy munkahelyén nincs lehetõség távmunkára és nem is tervezik a bevezetését, míg 12 százalékuknál már elérhetõ az otthoni munkavégzés. .

A több mint 100 munkavállalót foglalkoztató cégeknél nagyobb eséllyel dolgozhatnak irodán kívül, míg a kisebb, 30-nál kevesebb foglalkoztatottat alkalmazó cégeknél, valamint az államigazgatás, egészségügy és oktatás területén dolgozók nem látnak esélyt a változásra. Az utóbbiak szerint ezeken a területeken fõleg a cég tevékenységébõl adódóan, valamint adatbiztonsági kérdések miatt nincs és nagy valószínûséggel nem is lesz lehetõség a távmunka bevezetésére.

Egy korábbi kutatás szerint a munkáltatók elsõsorban a vállalati kultúra hiányát, az adatbiztonság kérdését és a munkavállalók feletti kontroll csökkenését sorolják a legfontosabb visszatartó okok közé – olvasható a Profession.hu közleményében.

A felmérést az állásportál 3238 résztvevõ megkérdezésével készítette.