Utolsó módosítás: 2013-02-21 10:01:53 |
|
Úgy módosítják a szabályokat, hogy mégse függjön az adott hónap napjainak számától a fix havibéres keresete, ha szabadságra megy.
A jelenlegi verzió szerint ha egy fix havibéres szabadságra megy, akkor a megkapott pénze eltérhet az alapbérétõl, attól függõen, hogy hány napos a hónap. Pluszban, és mínuszban is. Az eltérést az okozza, hogy a szabadságot idéntõl nem átlagkeresettel, hanem távolléti díjjal kell elszámolni.
Megegyeztek, hogy módosítják a szabályt
A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) Monitoring Bizottsága mai ülésén áttekintette és megvitatta a távolléti díjjal kapcsolatos hatályos szabályozást – írja az NGM közleményében.
Mind a munkaadói, mind a munkavállalói érdekképviseletek egyetértettek abban, hogy a munkabér ne változzon a szabadsággal érintett hónap munkanapjainak számától és a távollét idõtartamától függõen. Ennek megfelelõen rövidesen megkezdõdik az elfogadott szabályozási iránynak megfelelõ új normaszöveg kidolgozása.
Az NGM csúsztatása
Mint megírtuk, a BDO kifogásolta, hogy a minisztérium az útmutatójában kvázi elõírta: ha a szabadság miatt a minimálbérnél vagy a bérminimumnál kevesebbet kapna a dolgozó, akkor a munkáltató pótolja ki a bérét. A tanácsadó cég jelezte, ezt az NGM nem írhatja elõ.
Még nem érkezett hozzászólás ehhez a témához.
|