Ha egy dolgozó egyidejűleg két biztosítási jogviszonyban áll, és ezekből a jogviszonyokból származó keresetei után az előírt járulékokat megfizeti (vagyis két munkahelyen dolgozik szabályosan), akkor ezeket az időszakokat a nyugdíjazáskor kétszeresen számíthatják-e be szolgálati időként? A válasz elsőre egyértelműnek tűnik: nem. Csakhogy egy jól meghatározott személyi körnek viszont lehetősége nyílik, hogy ugyanazon időszakban fennállt jogviszonyok alapján, úgynevezett kiegészítő szolgálati időt szerezhessen – erről írt az Adózóna.

A törvény ugyanis kimondja, hogy az egészségügyi dolgozók esetében kiegészítő szolgálati időként kell figyelembe venni a külön törvényben meghatározott, a heti 48 órát meghaladó önként vállalt többletmunkavégzésnek 2004. május 1-jét követő, napi 8 óra alapulvételével átszámított időtartamát. A többletmunkával szerezhető szolgálati idő azonban nem terjed ki valamennyi egészségügyi dolgozóra egyaránt, ugyanis a jogszabály arról rendelkezik, hogy kizárólag a külön törvényben meghatározott többletmunkavégzés jogosít kiegészítő szolgálati időre.