Az irodán kívül végzett munka elõnye, hogy szabadabb idõbeosztást biztosít a kollégáknak, a nyugodt környezet elõsegítheti a hatékonyabb munkavégzést, az utazással idõt spórolnak, és védik a környezetet a szén-dioxid-kibocsátás visszafogásával. A távoli munkavégzés a kollégák és a munkáltató közötti bizalmat, jó kapcsolatot is erõsíti - olvasható a program honlapján. Az otthoni munkavégzés (angolul: home office) Nyugat-Európában már bevett gyakorlat, de itthon is egyre népszerûbb. A rugalmas munka bevezetését segítheti, hogy a technikai körülmények - mint a hordozható számítógép és a vezeték nélküli internet hozzáférés - a legtöbb cégnél adottak.

A hrportal.hu-n közzétett, a KSH által legutóbb, 2011-ben végzett kutatás szerint a magyar munkavállalók mintegy 3 százaléka dolgozik távmunkában, míg az Egyesült Államokban ez az arány 25 százalék, az uniós átlag pedig 13 százalék (a csúcstartó Hollandia 20 százalékkal). Az elemzés szerint a Magyarországon a rendszeresen távmunkázók mintegy 41 ezer 700-an voltak a felmérés idején, ám az alkalmi jelleggel ezt a megoldást választók valamivel többen, 52 ezer 700-an.

Távmunka terén egyelõre úgy tûnik, erõteljesen a férfiak vezetnek: a rendszeresen ezt az atipikus foglalkoztatási formát választók közel 25 ezren vannak, míg a nõk csak 17 ezren, és az alkalmi távmunka arányai is hasonlóan alakulnak a nemenkénti megoszlásban a KSH kutatása szerint. A távmunka elõnyeit elsõsorban a felsõfokú végzettségû, szellemi munkakörben, többnyire vezetõ beosztásban dolgozó vagy speciális szakértõi munkát végzõ, 30-35 éves korosztályba tartozók élvezik - áll a kimutatásban.

A Telenor a Dolgozz otthonról! nap népszerûsítésére villámcsõdületet (flashmobot) is toborzott szombaton a Margitszigetre.