A szaktárca munkaerõpiaci és képzési államtitkára budapesti sajtótájékoztatóján elmondta: tavaly 16 ezer fiatal szerzett munkatapasztalatot a kéthónapos program keretében, miközben az iskolaszövetkezeteknél sem csökkent a létszám.

Az idén a múlt évhez hasonlóan 1,5 milliárd forint áll rendelkezésre erre a célra. A programban azok a nappali tagozatos diákok vehetnek részt, akik a program kezdõ idõpontjában (július 1-jén) már betöltötték a 16. életévüket, befejezésekor (augusztus 31-én) pedig még nem múltak el 25 évesek. A diákok mától már regisztrálhatják magukat az illetékes munkahelyi kirendeltségeken.

A szaktárca az idén is elsõsorban a helyi önkormányzatokra és azok háttérintézményeire számít a foglalkoztatásban. Az önkormányzatok a hatáskörükbe tartozó munkákat kínálnak, a tavalyi tapasztalatok alapján például irattározást, konyhai kisegítõ munkát vagy parkgondozást, s a járási munkaügyi kirendeltségekhez kell benyújtani munkaerõigényüket.

A program keretében a béreket támogatják, a százszázalékos támogatás legfeljebb két hónapra adható, július 1. és augusztus 31. között, maximum napi hat órás idõtartamra. A támogatás a minimálbér, illetve a garantált bérminimum idõarányos részének felel meg, így a szakképzettek esetében 88 500 forint, a szakképzettséggel nem rendelkezõk esetében 76 125 forint lehet személyenként és havonta a támogatás.

Az államtitkár kiemelte, hogy a 25 év alattiakra vonatkozik a munkahelyvédelmi akcióterv kedvezménye, így nem kell járulékot fizetni a nyári diákmunka programban foglalkoztatottak után.

A rendelkezésre álló összegbõl mintegy 8500 diák foglalkoztatása valósulhatna meg, ha mindenki 2 hónapos szerzõdést kötne, de a korábbi tapasztalatok szerint általában egy-egy hónapot töltenek a fiatalok a programban, így a foglalkoztatottak száma akár ennek a duplája is lehet - mondta Czomba Sándor.

A nyári diákmunka program az ország minden részén hozzáférhetõ, de a tavalyi tapasztalatok alapján a hátrányosabb helyzetû megyékbe nagyobb összeget allokáltak és nagyobb lészámot terveznek (például Borsod-Abaúj-Zemplén 1400 személy, Szabolcs-Szatmár-Bereg több mint 700, Budapest 260, Komárom-Esztergom 452).

Az államtitkár felhívta a foglalkoztatók figyelmét arra, ügyeljenek fokozottan az esélyegyenlõség és az egyenlõ bánásmód követelményének helyi szintû érvényesítésére, alkalmazzák a kiválasztás során, s tartsák be az összeférhetetlenségi szabályokat.